IL NOSTRO IMPEGNO PER L'UGUAGLIANZA E L'INCLUSIONE

B5 srl crede fermamente nei valori dell'inclusività, della non-discriminazione e del contrasto ad ogni tipo di violenza di genere riconoscendo la necessità di istituire all'interno del proprio contesto lavorativo un Sistema di Gestione per la Parità di Genere nel pieno rispetto di quanto richiesto dalla Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

Le nostre Policy sono orientate alla eliminazione del gender gap attraverso l'adozione di specifici indicatori, Key Performance Indicator (KPI), relativi a:

• Cultura e strategia
• Governance
• Processi Human Resources
• Opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
• Equità remunerativa per genere
• Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

B5 srl estende il suo impegno della promozione delle pari opportunità trasmettendo il valore della diversità a tutti gli Stakeholder ed in particolar modo ai Professionisti esterni che costantemente collaborano con la Società.

Il certificato UNI/PdR 125:2022

Il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di B5 S.r.l. è certificato da Centro Certificazione Qualità S.r.l. con il certificato n. Q/1850/24, emesso l'11/12/2024 e valido fino al 10/12/2027.

• Scarica la Politica per la parità di genere (PDF)
• Visualizza il certificato UNI/PdR 125:2022 (PDF)